5 Πόροι για αναζήτηση εργασίας στελέχους

0
5 Πόροι για αναζήτηση εργασίας στελέχους

Ενδέχεται να λάβουμε αποζημίωση όταν κάνετε κλικ σε συνδέσμους προς προϊόντα από τους συνεργάτες μας.

Η διαβόητη τροφική αλυσίδα – εδώ είναι όπου η εταιρική ζωή μιμείται τον κόσμο των ζώων. Στον εταιρικό κόσμο, η τροφική αλυσίδα έχει σχήμα πυραμίδας, με πολλούς κατώτερους υπαλλήλους στη βάση και λιγότερους ανώτερους ανθρώπους καθώς ανεβαίνεις στην πυραμίδα. Με αυτή την εικόνα στο μυαλό, όσο πιο ανώτερος είναι ο ρόλος σας, τόσο πιο δύσκολο είναι να βρείτε μια νέα δουλειά.

Η επιλογή μας

Λάσο Μπραγκ

Λοιπόν, πόσος χρόνος χρειάζεται για να βρείτε μια πιο ανώτερη δουλειά; Η απάντηση είναι παρόμοια με την ερώτηση „πόσο μακρύ έχει ένα κομμάτι κορδόνι;“ – εξαρτάται. Υπάρχουν τόσοι πολλοί παράγοντες (οι προκλήσεις σας για την αναζήτηση εργασίας. Επομένως, εάν υπάρχουν λιγότερες θέσεις εργασίας ανώτερων αρχών, είναι λογικό ότι υπάρχουν λιγότεροι διαθέσιμοι πόροι στα στελέχη. Αλλά αυτό δεν συμβαίνει πάντα.

Η αναζήτηση για μια νέα δουλειά μπορεί να είναι μια συναρπαστική προοπτική, αλλά μπορεί επίσης να είναι πολύ αγχωτικό. Ωστόσο, με τα σωστά εργαλεία και την εκπαίδευση, θα είστε σε καλό δρόμο για να βρείτε μια δουλειά μιας ζωής.Κάντε κλικ στο Tweet

Πολλοί υπεύθυνοι προσλήψεων στελεχών προτιμούν να βρίσκουν υποψηφίους που δεν αναζητούν δουλειά αυτήν τη στιγμή, επομένως είναι σημαντικό να διατηρείτε το επαγγελματικό σας δίκτυο και τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ενημερωμένα. Ενώ οι υπεύθυνοι προσλήψεων στελεχών θα πρέπει να αποτελούν βασικό μέρος της αναζήτησης εργασίας μας, θυμηθείτε να αξιοποιήσετε και άλλους πόρους αναζήτησης εργασίας.

LinkedIn

Είτε πρόκειται για αρχικό είτε για ανώτερο στέλεχος, το LinkedIn είναι ένας πρωταρχικός πόρος για στελέχη προσλήψεων και επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού. Θυμηθείτε να διατηρείτε το προφίλ σας ενημερωμένο.

Δικτύωση

Ανάλογα με το ποια στατιστική διαβάζετε, το 50% έως 75% όλων των θέσεων εργασίας βρίσκεται μέσα από προσωπικές σχέσεις (φίλοι, πρώην συνάδελφοι, συγγενείς κ.λπ.). Ενώ LinkedIn είναι το πιο γνωστό, υπάρχουν και άλλες εναλλακτικές. Τα ακόλουθα άρθρα παρέχουν ορισμένες εναλλακτικές λύσεις (καθώς και πρόσθετους πόρους).

Executive Recruiters

Όπως όλα τα άλλα στη ζωή, οι recruiters (οι εκτελεστικοί στρατολόγοι που ακολουθούν δεν είναι σε καμία περίπτωση η οριστική λίστα, είναι απλώς η σύντομη λίστα μου.

  • Korn/Ferry – Ένα παγκόσμιο στέλεχος Στρατολογών. Έχουν πολλά γραφεία στις ΗΠΑ και έχουν γραφεία σε αρκετές διεθνείς τοποθεσίες επίσης. Μπορείτε να εγγραφείτε στον ιστότοπό τους, να αναζητήσετε στον ιστότοπό τους τρέχουσες ευκαιρίες (και να κάνετε αίτηση) ή να επικοινωνήσετε με έναν σύμβουλο.
  • Russell Reynolds Associates – Ο Ράσελ Ρέινολντς είναι επίσης παγκόσμιος στέλεχος Recruiter. Σε αντίθεση με την Korn/Ferry, δεν μπορείτε να αναζητήσετε απευθείας τον ιστότοπό τους για τρέχουσες ευκαιρίες, αλλά μπορείτε να βρείτε έναν σύμβουλο και να στείλετε το βιογραφικό σας.
  • Σπένσερ Στιούαρτ – Άλλο ένα παγκόσμιο στέλεχος Recruiter. Παρόμοια με το Korn/Ferry, μπορείτε να εγγραφείτε στον ιστότοπο καθώς και να στείλετε το βιογραφικό σας. Δεν φαίνεται να υπάρχει επιλογή για αναζήτηση τρέχουσες ευκαιρίες.

Πόροι αναζήτησης εργασίας

Ναι, τα στελέχη πρέπει επίσης να τρώνε και πρέπει επίσης να αξιοποιήσουν τους πόρους αναζήτησης εργασίας. Αρκετοί εξαιρετικοί πόροι αναζήτησης εργασίας παρατίθενται παρακάτω.

  • BlueSteps – Αυτός ο οργανισμός συνδέεται με την Ένωση Συμβούλων Στελεχών Αναζήτησης (AESC). Παρέχουν πρόσβαση σε χιλιάδες υπαλλήλους προσλήψεων στελεχών σε όλο τον κόσμο και παρέχουν μια σειρά από πλεονεκτήματα για όσους εντάσσονται στις premium υπηρεσίες τους.
  • ICMA.org – Η ICMA διαθέτει πόρους, συμπεριλαμβανομένου ενός συνδέσμου προς έναν κατάλογο εταιρείας στελεχών αναζήτησης, δειγμάτων περιγραφών θέσεων εργασίας και δειγμάτων συμβάσεων εργασίας.

Συμβουλή καριέρας της ημέρας: Η εργαλειοθήκη μάρκετινγκ για την αναζήτηση εργασίας σας – Προγραμματισμός

παρόμοιες αναρτήσεις

Schreibe einen Kommentar