🙃 Τα περισσότερα άτομα που αναζητούν εργασία στην πραγματικότητα ψάχνουν προς τα πίσω

2
🙃 Τα περισσότερα άτομα που αναζητούν εργασία στην πραγματικότητα ψάχνουν προς τα πίσω

Μην αφιερώνετε 8 ώρες την ημέρα σέρνοντας στους πίνακες θέσεων εργασίας και στέλνοντας βιογραφικά μέσω email στους υπεύθυνους προσλήψεων.

δωρεάν ταξίδι
Φωτογραφία από cdd20

Ξοδεύετε τον περισσότερο χρόνο σας κάνοντας τα ίδια πράγματα με άλλα άτομα που αναζητούν εργασία;

Διαβάζετε τη λίστα θέσεων εργασίας μετά την καταχώριση θέσεων εργασίας, αναζητάτε ρόλους που σας αρέσουν και για τους οποίους πληροίτε τις προϋποθέσεις και, στη συνέχεια, κάνετε αίτηση σε αυτές τις εταιρείες με μερικά κλικ του ποντικιού σας;

Η συντριπτική, συντριπτική πλειονότητα τέτοιων εφαρμογών μπορεί να φτάσει στον προορισμό τους (ή όχι), αλλά δεν θα το ξέρατε γιατί σπάνια λαμβάνετε απάντηση και αρκετά σύντομα, βρίσκεστε σε ένα τρόμο γεμάτο με συνεχή απογοήτευση μέχρι που τελικά, ξεκινήσετε βλέποντας όλα τα σημάδια της κατάθλιψης κατά την αναζήτηση εργασίας.

Έχω πάει κι εγώ εκεί και δεν είναι διασκεδαστικό.

Ευτυχώς, δεν χρειάζεται να είναι έτσι.

Αυτό είναι το μέρος 1 της σειράς μου για 4 πράγματα που κάθε άτομο που αναζητά εργασία πρέπει να κάνει καθημερινά για μια πιο γρήγορη, λιγότερο αγχωτική αναζήτηση εργασίας.



Δωρεάν μπόνους: Κατεβάστε μια έκδοση PDF του „61 κρυφά μυστικά αγοράς εργασίας χωρίς χρήση μέσων κοινωνικής δικτύωσης“ για να τη χρησιμοποιήσετε ως εύχρηστη λίστα ελέγχου και αναφορά. Κατεβάστε το τώρα.

🔍 Έρευνα, Έρευνα, Έρευνα

Η συμβατική σοφία είναι ότι θα πρέπει να κάνετε έρευνα σε εταιρείες προτού σας κάνουν συνέντευξη (όπως για να προετοιμάσετε ερωτήσεις για να κάνετε) και έχουμε ήδη καλύψει πώς να το κάνετε αυτό εδώ στο JobMob.

Η αλήθεια είναι, αν και καλύτερα να μην κάνετε καθόλου έρευνα, είναι πολύ καλύτερο να στοχεύσετε εταιρείες νωρίτερα, και όσο νωρίτερα τόσο το καλύτερο.

Εταιρείες έρευνας πριν θα σας βοηθήσει να αποφύγετε τους χώρους εργασίας που θα μισείτε και, τελικά, τις δουλειές που σας αναγκάζουν να επιστρέψετε ξανά στην αναζήτηση εργασίας, πιο απογοητευμένοι από ό,τι στο παρελθόν.

Ωστόσο, ακόμη και η πρώιμη εταιρική έρευνα δεν είναι ιδανική. Μπορεί να βρείτε μια εταιρεία γευστικά ελκυστική, αλλά το βιογραφικό σας στα εισερχόμενά της δεν σας κάνει απαραίτητα γευστικά ελκυστικό για αυτήν.

Μπορείς και καλύτερα!

1) Άνθρωποι

🙃 Τα περισσότερα άτομα που αναζητούν εργασία στην πραγματικότητα ψάχνουν προς τα πίσω

Τι είναι πιο ισχυρό: ένα βιογραφικό σημείωμα που αποστέλλεται μέσω email που βλέπει πραγματικά ένας υπεύθυνος προσλήψεων ή ένα βιογραφικό που αποστέλλεται σε έναν υπεύθυνο προσλήψεων από κάποιον που γνωρίζει και εμπιστεύεται και εγγυάται επίσης για εσάς;

Είναι ένα αστείο.

Για να είναι πιθανό το τελευταίο σενάριο, ξεκινήστε την έρευνα αναζήτησης εργασίας αναζητώντας άτομα στο δίκτυό σας που ευχαρίστως θα σας παραπέμψουν για θέσεις εργασίας, ειδικά με τους δικούς τους εργοδότες.

Ναι, μπορείτε να ελέγξετε τις επαφές σας στο LinkedIn, αλλά μην περιορίζεστε σε αυτό: σκεφτείτε άλλες επαφές στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, επαφές μέσω email, γνωριμίες από τον πραγματικό κόσμο.

Προς το παρόν, Απλά διάλεξε ένα που ξέρει τι μπορείς να κάνεις και θα χαιρόταν να σε έχει συνάδελφο.

2) Εταιρείες

🙃 Τα περισσότερα άτομα που αναζητούν εργασία στην πραγματικότητα ψάχνουν προς τα πίσω

Μόλις βρείτε έναν πιθανό παραπέμποντα, αποφασίστε εάν ο εργοδότης του είναι μια εταιρεία στην οποία θα θέλατε να εργαστείτε.

Επισκεφτείτε τον ιστότοπο του εργοδότη, ελέγξτε τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης του, ψάξτε στο google για νέα σχετικά με αυτόν και ακολουθήστε μερικές από αυτές τις άλλες συμβουλές για την έρευνα της εταιρείας.

Φυσικά, θα θελήσετε να ρωτήσετε την επαφή σας σχετικά με την εργασία εκεί, εάν δεν έχει εμφανιστεί ήδη σε συζητήσεις. Ωστόσο, προχωρήστε στο επόμενο βήμα πριν αγγίξετε τη βάση μαζί τους.

3) Θέσεις εργασίας

🙃 Τα περισσότερα άτομα που αναζητούν εργασία στην πραγματικότητα ψάχνουν προς τα πίσω

Μόλις βρείτε έναν ελκυστικό εργοδότη ΚΑΙ έχετε μια επαφή που μπορεί να σας παραπέμψει και να σας συστήσει, τώρα είναι η ώρα να αναζητήσετε οποιεσδήποτε σχετικές ανοιχτές θέσεις εργασίας εκεί.

Εάν υπάρχουν, ρωτήστε την επαφή σας για την ανοιχτή εργασία. Μπορεί να γνωρίζουν εάν έχει ήδη καλυφθεί, μπορεί να γνωρίζουν άλλες σχετικές θέσεις που δεν έχουν ακόμη ανακοινωθεί και είναι απλώς ένας καλός τρόπος για να μετρήσουν αν είχατε δίκιο πιστεύοντας ότι θα ήταν πρόθυμοι να εγγυηθούν για εσάς.

Εάν η θέση εργασίας είναι ανοιχτή και η επαφή σας προσφέρεται να υποβάλει αίτηση για εσάς, ξεκινήστε τη διαδικασία πρόσληψης προσαρμόζοντας το βιογραφικό σας με βάση την έρευνα της εταιρείας σας και στέλνοντάς το στην επαφή σας.

Στη συνέχεια, ακολουθήστε ξανά αυτήν τη στρατηγική επιστρέφοντας στο βήμα 1) για να αναζητήσετε έναν άλλο πιθανό σύνδεσμο παραπομπής.

Θυμήσου

Μπορεί να είναι δελεαστικό να ομαδοποιήσετε την έρευνά σας, ξεκινώντας τη διαδικασία αναφέροντας πρώτα όλους τους πιθανούς παραπέμποντες στο δίκτυό σας, μετά όλους τους πιθανούς εργοδότες που σας απευθύνουν έκκληση κ.λπ.

Αγνοήστε αυτόν τον πειρασμό!

Κάνοντας την έρευνά σας με τον τρόπο που περιέγραψα παραπάνω, θα φέρετε τα βιογραφικά σας ενώπιον των υπαλλήλων προσλήψεων το συντομότερο δυνατό, και θα έχετε μια πολύ ισχυρότερη αίσθηση ότι σημειώνετε πρόοδο, ενδεχομένως ακόμη και σε προσφορές εργασίας χωρίς να χρειάζεται να κάνετε ποτέ μια εξαντλητική αναζήτηση στο δίκτυό σας.

Αυτό το άρθρο βασίζεται σε μια ομιλία που έκανα στην εικονική έκθεση εργασίας TJF21 τον Οκτώβριο του 2021:

Ερώτηση του άρθρου

Με ποια σειρά αναζητάτε συνήθως δουλειά; Πείτε μας στα σχόλια πώς ψηφίσατε στην ψηφοφορία και γιατί.

Εγγραφείτε στο JobMob μέσω email και ακολουθήστε με στο Twitter για περισσότερες συμβουλές σχετικά με την αναζήτηση εργασίας με τον σωστό τρόπο.

παρόμοιες αναρτήσεις

Schreibe einen Kommentar