Πόσο διαρκούν οι συνεντεύξεις για δουλειά;

0
Πόσο διαρκούν οι συνεντεύξεις για δουλειά;

πόσο διαρκούν οι συνεντεύξεις για δουλειά - μέσες φορές

Οι συνεντεύξεις για δουλειά διαρκούν από 45 λεπτά έως μία ώρα κατά μέσο όρο.

Οι συνεντεύξεις μέσω τηλεφώνου και βίντεο τείνουν να χρειάζονται λιγότερο χρόνο, ενώ οι προσωπικές συνεντεύξεις, οι ομαδικές συνεντεύξεις και οι τεχνικές συνεντεύξεις χρειάζονται περισσότερο χρόνο.

Αλλά είναι κακό αν η συνέντευξή σας κράτησε μόνο 20-30 λεπτά; Δεν είναι πάντα.

Ερχόμενοι, θα αποκαλύψω ακριβώς πόσο διαρκούν οι συνεντεύξεις για δουλειά σε διάφορα στάδια της διαδικασίας της συνέντευξης.

Είναι κακή μια συνέντευξη 20-30 λεπτών;

Δεν είναι απαραίτητα κακό αν μια συνέντευξη για δουλειά διαρκούσε μόνο 20 έως 30 λεπτά. Είναι φυσιολογικό να παίρνεις συνέντευξη μόνο για 30 λεπτά σε μια αρχική συνέντευξη. Η πρώτη συνέντευξη είναι η πιο σύντομη με τους περισσότερους εργοδότες.

Ωστόσο, η μέση συνέντευξη για δουλειά διαρκεί περισσότερο, και αν είχατε προγραμματιστεί για περισσότερο χρόνο, τότε μια συνέντευξη 20 έως 30 λεπτών θα μπορούσε να είναι ένα κακό σημάδι.

Για παράδειγμα, αν είχατε προγραμματιστεί για μια συνέντευξη πρόσωπο με πρόσωπο διάρκειας μιας ώρας και ο διευθυντής προσλήψεων ξόδεψε μόνο 20 λεπτά, αυτό είναι κακό σημάδι.

Εναλλακτικά, είναι συνήθως καλό σημάδι εάν η συνέντευξή σας διήρκεσε περισσότερο από το αναμενόμενο. Αυτό δείχνει ότι πιθανότατα δώσατε καλή εντύπωση και τους άφησες να θέλουν να μάθουν περισσότερα.

Εδώ είναι όλα τα σημάδια που δείχνουν ότι η συνέντευξή σας πήγε καλά ή άσχημα.

Μπορείτε επίσης να συνεχίσετε μετά τη συνέντευξή σας, εάν δεν έχετε ακούσει ξανά εδώ και μια εβδομάδα.

Πόσο διαρκούν οι τηλεφωνικές συνεντεύξεις;

Μια τηλεφωνική συνέντευξη διαρκεί 25 έως 45 λεπτά στις περισσότερες περιπτώσεις και είναι η συντομότερη από κάθε τύπο συνέντευξης.

Η τηλεφωνική συνέντευξη είναι συχνά το πρώτο βήμα σε μια διαδικασία συνέντευξης, διεξάγεται από έναν υπεύθυνο πρόσληψης ή ανθρώπινο δυναμικό και έχει σκοπό να επιβεβαιώσει βασικές λεπτομέρειες και να διασφαλίσει ότι πληροίτε τα προσόντα για τα κύρια καθήκοντα εργασίας.

Ο εργοδότης μπορεί επίσης να χρησιμοποιήσει την τηλεφωνική συνέντευξη για να διασφαλίσει ότι δεν θα εμφανίσετε καμία «κόκκινη σημαία» όσον αφορά τους λόγους για τους οποίους ψάχνετε για μια νέα δουλειά, γιατί αφήσατε την τελευταία σας εργασία κ.λπ.

Φροντίστε λοιπόν να εξασκήσετε αυτές τις συνήθεις ερωτήσεις τηλεφωνικής συνέντευξης.

Πόσο διαρκούν οι συνεντεύξεις βίντεο;

Μια συνέντευξη βίντεο διαρκεί συνήθως 30 λεπτά έως μία ώρα. Εάν η συνέντευξη βίντεο είναι το πρώτο βήμα στη διαδικασία πρόσληψης, μπορεί να διαρκέσει μόνο 30 λεπτά, όπως οι περισσότερες τηλεφωνικές συνεντεύξεις.

Ωστόσο, εάν η συνέντευξη εργασίας με βίντεο είναι ένα δεύτερο ή τρίτο βήμα στη διαδικασία και/ή διεξάγεται από τον πραγματικό διευθυντή προσλήψεων, τότε είναι πιθανό να μιλήσετε για περισσότερο από μία ώρα.

Πριν από τη συνέντευξη, ρωτήστε τον εργοδότη πόσο χρόνο θα πρέπει να αφιερώσετε για τη βιντεοσυνέντευξή σας, ώστε να γνωρίζετε ποιο χρονικό διάστημα να περιμένετε.

Περαιτέρω ανάγνωση: Συμβουλές για συνέντευξη με ζουμ.

Πόσο διαρκούν οι προσωπικές συνεντεύξεις;

Οι προσωπικές συνεντεύξεις συνήθως διαρκούν μία ώρα. Η προσωπική συνέντευξη συχνά προορίζεται για αργότερα στη διαδικασία της συνέντευξης για δουλειά, όταν μια εταιρεία ενδιαφέρεται κάπως να σας προσλάβει.

Στην προσωπική συνέντευξη, θα αντιμετωπίσετε μια ποικιλία ερωτήσεων συνέντευξης για να προσδιορίσετε εάν είστε κατάλληλοι για τον ρόλο, την κουλτούρα της εταιρείας και πολλά άλλα.

Είναι πιθανό να συναντηθείτε με τον διευθυντή προσλήψεων και πιθανώς με άλλα μέλη της ομάδας. Εάν πρόκειται να πραγματοποιήσετε μια ολόκληρη μέρα με συνεντεύξεις πρόσωπο με πρόσωπο και να συναντήσετε πολλά άτομα, τότε μπορείτε να περιμένετε να συναντηθείτε με κάθε άτομο για 30 έως 60 λεπτά.

Ζητήστε έγκαιρα το πρόγραμμα της συνέντευξης σας, το οποίο μπορεί να δώσει στοιχεία για τη διάρκεια της συνέντευξης που μπορείτε να περιμένετε.

Όλα τα παραπάνω εξαρτώνται από πολλούς παράγοντες, όπως το πρόγραμμα του διευθυντή προσλήψεων, οπότε ο μόνος τρόπος για να είστε σίγουροι πόσο χρόνο θα διαρκέσουν οι συνεντεύξεις σας είναι να ζητήσετε ένα πρόγραμμα.

Πόσο διαρκούν οι τεχνικές συνεντεύξεις;

Μια τεχνική συνέντευξη θα διαρκέσει τουλάχιστον μία ώρα. Αυτό το χρονικό πλαίσιο ποικίλλει ανάλογα με τον κλάδο και τον τύπο των τεχνικών δεξιοτήτων στις οποίες δοκιμάζεστε.

Όπως και με τις προσωπικές συνεντεύξεις, θα πρέπει να ζητήσετε από κάθε έναν από τους εργοδότες/διευθυντές προσλήψεων ένα πρόγραμμα συνεντεύξεων πριν από τις τεχνικές συνεντεύξεις σας.

Αυτό θα σας βοηθήσει να προετοιμαστείτε καλύτερα και να προβλέψετε τι να περιμένετε κατά τη διάρκεια της ημέρας των τεχνικών συνεντεύξεων.

Πόσος χρόνος χρειάζονται οι ομαδικές συνεντεύξεις;

Οι ομαδικές συνεντεύξεις διαρκούν από 40 λεπτά έως δύο ώρες. Από όλους τους διαφορετικούς τύπους συνεντεύξεων, οι ομαδικές συνεντεύξεις μπορεί να διαφέρουν περισσότερο σε διάρκεια.

Εάν προσκαλείστε σε ομαδικές συνεντεύξεις στην αναζήτηση εργασίας, ζητήστε πάντα ένα πρόγραμμα. Απλώς πείτε, «Έχετε πρόγραμμα και πληροφορίες για το ποιον θα συναντηθώ, ώστε να προετοιμαστώ καλύτερα;»

Αυτός είναι ο καλύτερος τρόπος για να προσδιορίσετε πόσο χρόνο θα διαρκέσει η ομαδική σας συνέντευξη, επειδή η μέση διάρκεια της συνέντευξης ποικίλλει τόσο πολύ από εταιρεία σε εταιρεία.

Ευτυχώς, οι περισσότεροι εργοδότες δεν χρησιμοποιούν ομαδικές συνεντεύξεις στη διαδικασία πρόσληψης, επομένως δεν είναι τόσο πιθανό να συναντήσετε αυτήν τη μορφή συνέντευξης στην αναζήτηση εργασίας.

Πόσο διαρκούν οι συνεντεύξεις σε πάνελ;

Οι συνεντεύξεις σε πάνελ διαρκούν τουλάχιστον μία ώρα και συχνά διαρκούν 90 έως 120 λεπτά. Από όλους τους τύπους προσωπικής συνέντευξης, η συνέντευξη στο πάνελ μπορεί να διαρκέσει περισσότερο.

Σε μια συνέντευξη σε πάνελ, συνήθως συναντάτε τρία, τέσσερα, πέντε ή περισσότερα άτομα από την εταιρεία. Οι συνεντεύξεις σε πάνελ συνήθως διεξάγονται αυτοπροσώπως, αλλά μπορεί να γίνουν και ως συνέντευξη βίντεο.

Τα καλά νέα είναι ότι οι συνεντεύξεις σε πάνελ επιτρέπουν σε όσους αναζητούν εργασία να συναντηθούν με ολόκληρη την ομάδα ταυτόχρονα, πράγμα που σημαίνει ότι οι υποψήφιοι για εργασία πιθανότατα θα έχουν λιγότερα βήματα στη διαδικασία συνέντευξης συνολικά.

Ζητάτε πάντα μια λίστα με τα άτομα στο πάνελ και πόσο χρόνο πρέπει να αφιερώσετε ώστε να είστε σε θέση να ερευνήσετε και να προετοιμαστείτε.

Περαιτέρω ανάγνωση: Πώς να κάνετε μια συνέντευξη στο πάνελ σας: 9 συμβουλές

Συνολική διαδικασία/βήματα συνέντευξης για εργασία: Τι να περιμένετε

Από την αρχική συνέντευξη έως την προσφορά εργασίας, μπορεί να σας ζητηθεί να παρακολουθήσετε τρεις ή και τέσσερις γύρους συνεντεύξεων.

Συνιστώ να ζητήσετε από τον εργοδότη, είτε πριν είτε μετά την αρχική συνέντευξη, πληροφορίες σχετικά με τη διαδικασία πρόσληψης και τι μπορείτε να περιμένετε.

Οι διαδικασίες συνέντευξης διαφέρουν πολύ από εταιρεία σε εταιρεία, επομένως είναι καλύτερο να τις ρωτήσετε.

Μην φανείτε ανυπόμονοι ή απελπισμένοι όταν ρωτάτε, αλλά ρωτήστε πώς μοιάζει η τυπική διαδικασία πρόσληψης. Αυτή είναι μια καλή ερώτηση που πρέπει να κάνετε στους εργοδότες στο τέλος της πρώτης συνέντευξης.

Βήματα συνέντευξης

Γενικά, μπορείτε να περιμένετε να γίνει μια αρχική συνέντευξη μέσω τηλεφώνου ή βίντεο. Πιθανότατα θα μιλήσετε με έναν υπεύθυνο προσλήψεων ή με άλλο άτομο ανθρώπινου δυναμικού.

Στη συνέχεια, πιθανότατα θα συναντηθείτε με τον υπεύθυνο προσλήψεων για τη θέση, είτε μέσω βίντεο είτε πρόσωπο με πρόσωπο.

Στη συνέχεια, μπορεί να συναντήσετε άλλα μέλη της ομάδας, ηγέτες της εταιρείας (όπως τον επικεφαλής του τμήματος ή τον CEO) και μερικές φορές έναν ή δύο άλλους διευθυντές προσλήψεων.

Δυστυχώς, η τρέχουσα τάση φαίνεται να είναι ότι οι εργοδότες απαιτούν περισσότερες συνεντεύξεις για δουλειά πριν εκδώσουν μια προσφορά εργασίας. Έχω ακούσει για ορισμένες εταιρείες που απαιτούν τέσσερις ή πέντε γύρους συνεντεύξεων, οι οποίες κατά τη γνώμη μου ως πρώην υπεύθυνος προσλήψεων είναι πάρα πολλές.

Ωστόσο, αυτό είναι το σημερινό τοπίο προσλήψεων στο οποίο βρισκόμαστε.

Το καλύτερο που μπορείτε να κάνετε είναι να ρωτήσετε τους διευθυντές προσλήψεων ποια είναι η διαδικασία τους και τι να περιμένετε, ειδικά όταν φτάνετε στο στάδιο των προσωπικών συνεντεύξεων και γνωρίζετε ότι μια εταιρεία αντιμετωπίζει σοβαρά εσάς ως υποψήφιο.

Σχετική ανάγνωση:

Πώς να εντυπωσιάσετε έναν διευθυντή προσλήψεων ώστε η συνέντευξή σας να μην είναι σύντομη

Εάν ανησυχείτε ότι μια προηγούμενη συνέντευξη δεν κράτησε πολύ ή εάν θέλετε απλώς να αποδώσετε καλύτερα σε μια επερχόμενη διαδικασία συνέντευξης, αυτές οι συμβουλές θα σας βοηθήσουν αμέσως.

Κάθε διευθυντής προσλήψεων (και υπεύθυνος προσλήψεων) αναζητά τα ίδια πράγματα σε μια συνέντευξη.

Αυτό το άρθρο περιγράφει λεπτομερώς τι αναζητούν οι διευθυντές προσλήψεων. Προτείνω να το διαβάσετε.

Εν ολίγοις, κάθε εργοδότης θέλει να γνωρίζει:

  1. Μπορείτε να κάνετε τη δουλειά;
  2. Θέλεις τη δουλειά;
  3. Είναι πιθανό να απολαύσετε τη δουλειά και να μείνετε μακροπρόθεσμα;

Εάν αναθεωρήσετε τα τρία παραπάνω σημεία, θα δείτε ότι μόνο το 1/3 εστιάζεται στις δεξιότητες και τα προσόντα σας για να εκτελέσετε τον πραγματικό ρόλο.

Αυτό σημαίνει ότι τα 2/3 της επιτυχίας της συνέντευξης σας (και η εστίαση του διευθυντή προσλήψεων) σχετίζονται περισσότερο με τους στόχους, την προσωπικότητά σας, τα ενδιαφέροντά σας κ.λπ.

Ο διευθυντής προσλήψεων θα κάνει διάφορες ερωτήσεις για να το προσδιορίσει και θα πρέπει να προετοιμαστείτε για ερωτήσεις όπως:

Αυτές οι ερωτήσεις θα μπορούσαν να τεθούν σε τηλεφωνικές συνεντεύξεις, συνεντεύξεις βίντεο ή συνεντεύξεις πρόσωπο με πρόσωπο.

Να είστε πάντα έτοιμοι να δείξετε γιατί θέλετε μια δουλειά, γιατί υποβάλατε αίτηση κ.λπ. Το να πείτε «απλώς χρειάζομαι μια δουλειά» δεν αρκεί και δεν θα εντυπωσιάσει τον ερευνητή.

Υπάρχουν πολλές περισσότερες ερωτήσεις που μπορεί να κάνουν επίσης. Μπορείτε να αποκτήσετε πρόσβαση στους δωρεάν οδηγούς μας για περισσότερες από 50 ερωτήσεις συνεντεύξεων, καθώς και άλλες συμβουλές για συνεντεύξεις, σε αυτήν τη σελίδα.

Πέρα από την απάντηση σε αυτές τις ερωτήσεις, προσπαθήστε να οικοδομήσετε σχέσεις και με τον διευθυντή προσλήψεων ή τον συνεντευκτή. Μάθετε λίγα πράγματα για αυτούς και την εταιρεία/ομάδα τους.

Για παράδειγμα:

Εάν σας κάνουν μια ερώτηση όπως, „Τι τύπο εργασιακού περιβάλλοντος προτιμάτε;“ Στη συνέχεια, ολοκληρώστε την απάντησή σας ρωτώντας: „Πώς θα περιγράφατε το περιβάλλον εδώ;“

Αν ρωτήσουν, „Περιγράψτε τον ιδανικό μάνατζερ σας;“ στη συνέχεια, ολοκληρώστε την απάντησή σας ρωτώντας: «Ποια είναι η προσέγγισή σας στη διαχείριση και την ηγεσία;»

Δημιουργήστε μια συνεχόμενη συζήτηση αναμειγνύοντας τις δικές σας ερωτήσεις αντί να περιμένετε απλώς την επόμενη ερώτηση ξανά και ξανά. Αυτό θα δημιουργήσει έναν καλύτερο δεσμό με τον ερευνητή.

Εδώ είναι 27 μοναδικές ερωτήσεις που πρέπει να κάνετε στους εργοδότες σε μια συνέντευξη.

Συμπέρασμα: Πόσος χρόνος χρειάζονται οι συνεντεύξεις για δουλειά;

Η διάρκεια μιας συνέντευξης εξαρτάται από τη μορφή και το στάδιο της διαδικασίας πρόσληψης, αλλά Κατά μέσο όρο, μπορείτε να περιμένετε τη συνέντευξη για δουλειά σας να διαρκέσει 45 λεπτά έως μία ώρα.

Ωστόσο, δεν είναι πάντα κακό σημάδι εάν η συνέντευξή σας πήρε λιγότερο χρόνο, ειδικά σε μια αρχική συνέντευξη, όπως μια τηλεφωνική συνέντευξη ή μια συνέντευξη βίντεο.

Οι προσωπικές συνεντεύξεις χρειάζονται περισσότερο χρόνο. Και οι τεχνικές συνεντεύξεις, οι ομαδικές συνεντεύξεις και οι συνεντεύξεις σε πάνελ μπορούν να διαρκέσουν πολλές ώρες.

Ρωτάτε πάντα τον εργοδότη σχετικά με το πρόγραμμα και τη μορφή πριν από τη συνέντευξή σας, ώστε να γνωρίζετε τι να περιμένετε, ποιον θα συναντήσετε και πώς να προετοιμαστείτε καλύτερα.

Δεν θέλετε να παρασυρθείτε από μια τεχνική συνέντευξη εργασίας όταν περιμένατε μια απλή οθόνη τηλεφώνου με HR, γι‘ αυτό ζητάτε λεπτομέρειες σχετικά με τη διαδικασία της συνέντευξης προτού παρευρεθείτε.

παρόμοιες αναρτήσεις

Schreibe einen Kommentar